人力行政主管 3-5K元/月
餐补晋升快全勤奖有提成...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 46%

    简历查看率

  • 2年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,建筑/建材
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50人以下
  • 成立日期:2017年8月3日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职责描述:
    1、了解公司业务战略并促进人力资源战略在业务部门及所属区域公司的有效规划和实施;
    2、通过建立机制协助部门的组织保障,包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
    3、合理有效配置人力资源,关注人才发展和培养体系搭建,包括人员招聘、培训、沟通、晋升,从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
    4、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
    5、发掘部门能力建设需求,建立部门培训体系,提升员工职业素养和专业技能;
    6、积极与部门员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,搭建员工关怀体系。
    任职要求:
    1、专科及以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验;
    2、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
    3、具有工作主动性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,抗压能力强;
    4、性格开朗,有良好的职业道德和职业操守。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递