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  • 职位描述

    岗位职责:

    1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门门工作。

    2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    3、负责人员信息更新。

    4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

    任职资格:

    1、大专及其以上学历。

    2、年龄在18岁至40岁之间。,

    3、具备一定的写作能力。

    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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