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    岗位职责:在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立及实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标,负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
    岗位要求:20-35周岁,本科及以上学历,性格开朗,较强的沟通、协调、组织能力,责任心、事业心强,良好的服务意识。
    电话:0878-3164489/3164488
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