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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、组织筹办好会议接待、公司年会、员工活动、会议等各项活动;
    2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
    3、组织公司办公费用的计划、办公用品的申购工作;
    4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
    5、组织好各项会议的开展和会议资料的保管;
    6、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
    7、公司各项文件的起草和来往信函、文件的收发及保管;
    8、购买、管理和维修公司固定资产;
    9、做好公司工商注册、变更及工商申报相关工作,公司各项证照的办理及管理;
    10、做好外部客户和政府部门的外联工作;
    根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划并执行;
    11、负责贯彻公司**指令,做好上传下达的沟通工作,搞好各部门之间的关系,综合协调工作;
    12、负责公司团队精神、企业宗旨、经营理念等方面的宣传、培育工作,以及企业文化的建设。负责公司各项管理制度的统一管理,指导各职能部门将各项规章制度纳入标准化、规范化的管理轨道;
    13、建立人力资源管理体系,制定、修改、完善人事管理相关制度及流程;
    14、根据市场的发展,和公司实际情况不断评估和完善部门职能和工作流程;
    15、根据公司短期和长期发展需求,及时进行做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责、人员招聘、配置及人才储备。
    16、负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚;
    17、负责员工培训及员工福利相关工作;
    18、负责员工管理、档案的管理,处理劳动争议;
    任职要求:
    1、大专以上学历,行政管理、工商管理、文秘类相关专业毕业,形象气质佳;
    2、熟悉使用办公软件,熟练掌握电脑技术;
    3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
    4、年龄在35岁以下,具有3-5年相关工作经验;
    5、熟练操作使用办公软件,熟悉人力资源发展趋势,熟悉人力资源六大模块的工作,熟悉人力资源体系搭建;
    6、工作细致认真,谨慎细心、责任心强,具备良好的服务意识;
    7、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;
    8、具备较强的文字功底,能够熟练起草文件、准备统计报表、书面报告等;
    9、有驾照者优先。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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