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    岗位职责:
    1. 设立团队工作的目标,提升组织能力,以身作则:
    2. 组织有效的店内培训并确保能提供优质的顾客服务;
    3. 制定行动计划并领导门店团队推动公司项目的达成,实现营运和组织目标;
    4. 管理门店的人员情况确保人才招募需求,帮助员工的职业发展;

    薪酬及福利待遇:
    1、薪资:优于同行薪资水平,底薪+提成+绩效奖金+其他福利
    2、五险一金,加班补助,全勤奖,通讯补助
    3、公司提供丰富的培训,有广阔的晋升发展空间
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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