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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、参与制定各项行政规划、管理制度,完善、细化办公室管理体系和流程,并监督执行;
    2、负责办公用品的采购、管理,做好行政费用的预算及成本管控工作;
    3、负责公司固定资产与易耗品的管理,包括定期及不定期盘点处置申报等;
    4、负责公司日常行政事务,包括办公室装修,搬迁,家具/家电的采购、管理及调配,以及办公室环境卫生、安全及消防工作;
    5、负责组织、协调、安排各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;
    6、做好员工、各部门及上、下级的沟通协调工作;
    7、负责公司各项管理会议的会议纪要、公司数据核算;
    8、负责公司人力资源工作六大模块的管理和执行;
    9、负责做好公司整体培训工作的开展;
    10、公司领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、年龄:28—40岁,男女不限,大专以上学历;
    2、具备3年以上行政管理工作,人力资源管理工作的经历;
    3、熟悉人力资源管理六大模块的工作职能及管理;
    4、熟悉行政管理九大模块的工作职能及管理;
    5、熟悉驾培行业交管相关法律、法规及政策;
    4、具备先进的企业管理知识,生产经营管理等相关知识,有清晰的企业管理思路,良好的沟通协调和谈判工作能力,执行力较强;
    5、具备良好的人际沟通能力和组织能力,开拓创新的能力,能领导部属切实有效的开展工作,具有出色的团队建设和管理能力,具备全局意识和协作精神;
    6、懂得应急事件的处置,能及时处理突发事件;
    7、具备良好的职业道德、素质及职业操守,执行力强。
    8、持驾驶C1证件,驾龄3年以上,无任何重大安全事故;
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