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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、主持经营管理部日常工作, 
    2、修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。 
    3、策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 
    4、建立规范、高效的经营管理体系并优化完善。 
    5、制定公司经营标准并监督实施。 
    6、制定公司经营指标、年度发展计划,推动并确保经营指标的顺利完成。 
    7、制定本部门的业务计划,协调各岗位的具体工作,建设和发展优秀的经营队伍; 
    8、负责各个项目部经营管理制度的拟定、检查、监督、控制和执行。 
    9、负责公司项目的招商管理工作,负责拟定有关合同、协议、契约等文书手续。 
    10、负责市场宣传的相关工作。 
    11、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 
    12、完成上级领导交办的其他任务。
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